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お父さんゴリラ

Author:お父さんゴリラ
ちょっとゴリラに似ている普通のサラリーマン。

「若者は努力と情熱で泥にまみれながら働け」を信じて愚直にやってきていたが、最近では身を粉にして会社のためにつくすことに疑問を感じている。


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魑魅魍魎達

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僕に常日ごろから



「誠実に仕事に打ち込むこと」

「汗水たらして泥のように働くこと」

「自分を捨てること」


を美学として教えていた上司が先日心筋梗塞になりました。48歳です。

原因は不摂生な生活と過度のストレス。



復帰はしましたが出世コースからは外れました。

まぁおかげでもっと強烈な人間が来て人間も減ったので

労働環境はもっと悪くなってしまいました。



見舞いに行ったときその上司はそんな状態になってなお

「仕事に情熱を傾けろ」

「ひたむきに泥にまみれて働け」

といってます。ここまで一貫してるとそれはそれですごいなーって思います。



さて、この世は魑魅魍魎が渦巻く世界


その上司が出世ルートから外れ新しい人間が来た途端

社内は出世ルートの話でもちきり。

その人の事を心からいたわる人は今のところお目にかかれていません。

月並みに「かわいそうだね」とか「運が悪かったね」とかはありますが・・・

なんとも因果な世の中ですね。

どうも組織というものには派閥という物があるらしく

人間一人の事なんかよりも会社の派閥がどう動くかの方が

重要なことのようです。

島耕作の世界だけかと思ってました。



出世願望が強い人間が出世していくのは至極当たり前ですよね。

ということは出世したら組織単位で結果を出していかなければならないのですから

結局労働環境は悪くなっていくわけです。部下に働かせた者勝ちですからね。



景気が悪くなって人が減って行けば躍起になって生き残ろうとし、

生き残るためにはどんなに負荷がかかってもとにかく部下に労働をさせるのです。




無理が祟ってルートから外れたらまた下から新しい人員が補充され

外れた人は早期退職などに追い込まれていくのでしょう。

生き残ったらどうなるかというと…ポストと少しの給与が与えられる。

ポストに入った人は生き残るために…で無限ループです。


いわゆる人間使い捨てシステムですね。

だって人が壊れやすい環境に身をおかざるを得ない状態になってるんですから。

壊れるの分かってるのに頑張ることを強要するんですから。



今までドラマとか映画の中でしか本当に会社に人生ささげて散った人を見たことが無かったのですが

実物を目の当たりにしてなんともそのメカニズムを肌で感じてしまいました。



いや、人間は会社のためにあるんじゃないと思います。

会社はただの利益を追求する集団のはずなのに…




先日日本の年間自殺者数見て愕然としました。

3万人って…

いや、この国大丈夫でしょうかね本当に…

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